ppp.wschowa.info » Statut

STATUT

PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ

WE WSCHOWIE

Podstawę  prawną niniejszego statutu stanowią:
1)      Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U z 2004 r. , Nr 256, poz. 2572  z późniejszymi zmianami);
2)      Ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa (Dz. U nr 106, poz. 668 – z późniejszymi zmianami);
3)      Rozporządzenie  MENiS z dnia 11 grudnia 2002 roku w sprawie ramowego statutu poradni psychologiczno-pedagogicznej, w tym publicznej poradni specjalistycznej (Dz. U. nr 223, poz. 1869 z 2002 roku).
4)      Rozporządzenie MENiS z dnia 11 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad działania poradni psychologiczno-pedagogicznych w tym publicznych poradni specjalistycznych (Dz. U. nr 5 z dnia 17 stycznia 2003 r. poz. 46);
5)      Rozporządzenie MENiS z dnia 7 stycznia 2003 r. w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w  publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (DZ. U. nr 11 z dnia 29 stycznia 2003 r. poz. 114);
6)      Rozporządzenie MENiS z dnia 18 września 2008 r. w sprawie orzeczeń i opinii wydawanych przez zespoły orzekające działające w publicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych (Dz. U. nr 173, poz. 1072);
7)      Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674, z późniejszymi zmianami);

Rozdział I
Postanowienia Ogólne
§ 1

Statut Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej we Wschowie, zwany dalej „Statutem” jest podstawowym dokumentem wewnętrznym, określa cele i zadania oraz sposób wykonywania zadań Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej we Wschowie zwanej „Poradnią”, jej organizację oraz zakresy załatwianych spraw.

§ 2

1.      Nazwa Poradni brzmi: Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna we Wschowie.

2.      Siedziba Poradni znajduje się we Wschowie, przy ulicy Zacisze 1.

§ 3

1.      Poradnia jest placówką publiczną, dla której organem prowadzącym jest Powiat Wschowski.

2.      Nadzór merytoryczny nad prawidłowym funkcjonowaniu placówki sprawuje Lubuskie Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wlkp.

§ 4

1.      Poradnia jest placówką ogólnodostępną, publiczną, udzielającą pomocy nieodpłatnie.

2.      Korzystanie z pomocy Poradni jest dobrowolne.

3.      Poradnia udziela pomocy uczniom oraz rodzicom (lub prawnym opiekunom), nauczycielom przedszkoli, szkół i placówek mających siedzibę na terenie działania Poradni, jak również dzieciom nie uczęszczającym do szkoły (przedszkola) oraz ich rodzicom na terenie działania Poradni.

4.      Uczniom, ich rodzicom, nauczycielom przedszkoli, szkół i placówek nie mających siedziby na terenie działania Poradni, jak również dzieciom nie uczęszczającym do szkoły (przedszkola) oraz ich rodzicom, niezamieszkałym w rejonie działania Poradni można udzielać pomocy w sytuacji zawarcia porozumienia między organami prowadzącymi poradnie.

Rozdział II
 Cele i zadania poradni oraz sposób wykonywania tych zadań.
   § 5

Celem działania Poradni jest udzielanie dzieciom i młodzieży pomocy psychologiczno-pedagogicznej w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a także udzielania rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej w zakresie wychowania i kształcenia dzieci i młodzieży oraz pomocy w usprawnianiu ruchowym.

§ 6

1.      Do zadań Poradni należy w szczególności:                                                                                         

1)      wspomaganie wszechstronnego rozwoju dzieci i młodzieży, efektywności uczenia się, nabywania i rozwijania umiejętności negocjacyjnego rozwiązywania konfliktów i problemów oraz innych umiejętności z zakresu komunikacji społecznej,

2)      profilaktyka uzależnień i innych problemów dzieci i młodzieży, udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej dzieciom i młodzieży z grup ryzyka.

3)      terapia zaburzeń rozwojowych i zachowań dysfunkcyjnych,

4)      pomoc uczniom w dokonywaniu wyboru kierunku kształcenia, zawodu i planowania kariery zawodowej,

5)      prowadzenie edukacji prozdrowotnej wśród uczniów, rodziców i nauczycieli,

6)      pomoc rodzicom i nauczycielom w diagnozowaniu i rozwijaniu potencjalnych możliwości oraz mocnych stron uczniów,

7)      wspomaganie wychowawczej i edukacyjnej funkcji rodziny,

8)      wspomaganie wychowawczej funkcji szkoły.

2.      Powyższe zadania pracownicy poradni realizują na terenie swojej placówki, na terenie placówek oświatowych w rejonie swojego działania, na terenie instytucji wspierających rozwój dzieci i młodzieży, a także w środowisku rodzinnym dziecka.

3.      Szczegółowe zadania poradni i sposób ich realizacji ustalony jest w planie pracy poradni.

4.      Poradnia realizuje swoje zadania w szczególności przez:

1)      diagnozę dzieci i młodzieży uczącej się od 0 do 25 lat,

2)      konsultacje dla rodziców i nauczycieli,

3)      terapię psychologiczną, pedagogiczną i logopedyczną

4)      psychoedukację dla uczniów wszystkich rodzajów szkół, rodziców i nauczycieli,

5)      doradztwo psychologiczne i pedagogiczne dotyczące wyboru kierunku kształcenia i zawodu,

6)      mediację w sytuacjach konfliktów wewnątrzrodzinnych,

7)      interwencje w środowisku ucznia

8)      działalność profilaktyczną poprzez zajęcia warsztatowe, wykłady dla dzieci, młodzieży, rodziców i nauczycieli,

9)      działalność informacyjną.

5.    W\w zadania realizowane są w następujących działach:

1)      dział opieki nad małym dzieckiem ( 0 – 6 r. ż.),

2)      dział opieki psychologiczno-pedagogicznej nad dzieckiem w młodszym wieku szkolnym                ( kl. I – VI ),

3)      dział opieki psychologiczno-pedagogicznej nad młodzieżą (gimnazja i szkoły ponadgimnazjalne),

4)      dział orientacji i poradnictwa zawodowego.

6.      Poradnia zapewnia pomoc dzieciom i młodzieży, dostosowując metody i sposoby oddziaływań do ich wieku i możliwości rozwojowych, potrzeb środowiskowych z uwzględnieniem istniejących warunków lokalowych, a w szczególności:

1)      zapewnia bezpośrednią i stałą opiekę w czasie pobytu w poradni;

2)      przestrzega Konwencji Praw Dziecka (zapewnia pełne poczucie bezpieczeństwa zarówno pod względem fizycznym jak i psychicznym, szanuje godność dziecka i respektuje jego prawa);

3)      stosuje w swoich działaniach obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowe.

§ 7
1.      W Poradni są organizowane i działają na zasadach określonych w odrębnych przepisach, zespoły orzekające.
2.      Zespół wydaje:
1)      orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej oraz niedostosowanej społecznie, wymagającej stosowania specjalnej organizacji nauki i metod pracy,
2)      orzeczenia o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych dla dzieci z upośledzeniem umysłowym w stopniu głębokim,
3)      orzeczenia o potrzebie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego, dla dzieci, których stan zdrowia uniemożliwia lub znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola lub oddziału przedszkolnego zorganizowanego w szkole podstawowej.
4)      orzeczenia o potrzebie indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży, których stan zdrowia uniemożliwia lub znacznie utrudnia uczęszczanie do szkoły,
5)      opinie o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka od chwili wykrycia niepełnosprawności do podjęcia nauki w szkole.
§ 8

1. Poradnia współdziała z innymi poradniami oraz organizacjami pozarządowymi i instytucjami świadczącymi poradnictwo i pomoc dzieciom   i młodzieży oraz ich rodzicom.

2.  Poradnia współdziała z innymi poradniami i instytucjami poprzez:

            * konsultacje,

            * wymianę doświadczeń i informacji,

            * współdziałanie przy organizowaniu szkoleń, seminariów, warsztatów, itp.,

            * współdziałanie w celu zapewnienia kompleksowej pomocy dziecku i rodzinie,

            * wspólne  podejmowanie działań ( w tym  profilaktycznych) na rzecz  dzieci, rodziny i

               środowiska lokalnego.

3. Hierarchię ważności poszczególnych zadań określają aktualne potrzeby środowiska wychowawczego( w terenie działania  poradni).

§ 9

1.Poradnia wydaje opinie w sprawach:

a)  wcześniejszego przyjęcia dziecka do szkoły podstawowej oraz odroczenia rozpoczęcia

     spełniania obowiązku szkolnego,

b)  pozostawienia ucznia klasy I – III szkoły podstawowej na drugi rok w tej samej klasie,

c)  objęcia ucznia nauką w klasie terapeutycznej,

d) dostosowania wymagań edukacyjnych wynikających z programu nauczania do indywidualnych

     potrzeb ucznia, u którego stwierdzono specyficzne trudności w uczeniu się, uniemożliwiające

     sprostowanie tym wymaganiom,

e)  zwolnienia ucznia z wadą słuchu lub z głęboką dysleksją rozwojową z nauki drugiego języka 

     obcego,

f)  udzielania zezwolenia na indywidualny program lub tok nauki,

g)  przyjęcia ucznia gimnazjum do oddziału przysposabiającego do pracy,

h) przyjęcia do klasy I szkoły podstawowej, zasadniczej szkoły zawodowej, liceum ogólnokształcącego, liceum  profilowanego i technikum a także klasy I szkoły średniej na podbudowie programowej szkoły policealnej i szkoły pomaturalnej , kandydata z problemami zdrowotnymi , ograniczającymi możliwości kierunku kształcenia ze względu na  stan zdrowia,

i) przystąpienia ucznia lub absolwenta z zaburzeniami i odchyleniami rozwojowymi lub ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się odpowiednio do sprawdzianu przeprowadzonego            w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej, egzaminu przeprowadzonego w ostatnim roku nauki w gimnazjum, egzaminu maturalnego lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,       w warunkach i formie dostosowanych do  indywidualnych potrzeb psychofizycznych ucznia  lub absolwenta,

j)  innych określonych w odrębnych przepisach.

2. Opinie wydaje się na pisemne wniosek rodziców dziecka/prawnych opiekunów. Na wniosek rodziców dziecka/prawnych opiekunów lub za ich zgodą, poradnia przekazuje kopię opinii do przedszkola, szkoły lub placówki, do której uczęszcza dziecko. Opracowywanie i wydawanie opinii odbywa się w oparciu o stosowne rozporządzenie.

Rozdział III
Kompetencje organów Poradni,
zasady ich współdziałania oraz sposoby rozwiązania sporów między nimi
§ 10

1.Organami Poradni są:

a)  dyrektor Poradni,

b)  rada pedagogiczna.

2. Kompetencje Dyrektora Poradni:

a)  jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu ustawy o systemie oświaty,

b)  kieruje bieżącą działalnością poradni i reprezentuje ją na zewnątrz,

c)  sprawuje nadzór pedagogiczny,

d)  realizuje uchwały rady pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących,

e) dysponuje środkami określonymi w planie finansowym poradni i ponosi odpowiedzialność za

     ich prawidłowe wykorzystanie,

f)  wydaje decyzje w sprawach uregulowanych innymi przepisami prawa,

g)  decyduje w sprawach:

 1) zatrudniania i zwalniania pracowników działalności podstawowej oraz innych pracowników poradni,

 2) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych pracownikom pedagogicznym i innym pracownikom poradni,

3) występowania z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla pracowników poradni,

h) w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą pedagogiczną.

i) współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami  kształcenia  nauczycieli w zakresie organizacji praktyk pedagogicznych,

j)  jest przewodniczącym rady pedagogicznej,

k)  wstrzymuje wykonanie uchwał RP niezgodnych z przepisami prawa, o wstrzymaniu wykonania uchwały  niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący oraz organ  sprawujący nadzór pedagogiczny.

3. W skład Rady Pedagogicznej wchodzą:

1)      Dyrektor Poradni, będący jednocześnie jej przewodniczącym,

2)      Pracownicy pedagogiczni Poradni.

4. Kompetencje Rady Pedagogicznej:                                                                                                       

1)      uchwala Statut Poradni,

2)      uchwala regulamin swojej działalności, który nie może być sprzeczny ze statutem,

3)      zatwierdza plany pracy i koncepcje rozwojowe placówki,

4)      podejmuje uchwały w sprawach innowacji pedagogicznych w placówce,

5)      opiniuje i zatwierdza tygodniowy rozkład zajęć (plan),

6)      opiniuje projekt planu finansowego Poradni,

7)      opiniuje wnioski dyrektora o przyznanie pracownikom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień poza nagrodami z funduszu dyrektora,

8)      opiniuje propozycje dyrektora w sprawie przydziału pracownikom pedagogicznym stałych prac i zajęć w ramach pensum.

5. Rada Pedagogiczna posiada regulamin stanowiący odrębną całość względem Statutu.

§ 11
1.      Poradnia posiada „Procedury rozwiązywania sporów między organami poradni”.
2.      Organy poradni zobowiązane są do harmonijnego współdziałania ze sobą oraz do rozwiązywania sporów między nimi, a w szczególności poprzez:
1)      Umożliwienie swobodnego działania i podejmowania decyzji w granicach ich kompetencji,
2)      Rozwiązywania sytuacji konfliktowych wewnątrz poradni,
3)      Podejmowania działań zgodnych z obowiązującymi przepisami i niniejszym statutem
Rozdział IV

Organizacja pracy Poradni

§ 12
1.      Poradnią kieruje dyrektor.
2.      W poradni zatrudniającej więcej niż 15 pracowników pedagogicznych może być utworzone stanowisko wicedyrtektora

3.      Poradnia działa w ciągu całego roku jako placówka, w której nie są przewidziane ferie szkolne, chyba że organ prowadzący zdecyduje inaczej.

4.      Dzienny czas pracy poradni ustala dyrektor Poradni w uzgodnieniu z organem prowadzącym.

5.      Obowiązkowy wymiar godzin zajęć pracowników pedagogicznych wynosi 20 godzin i obejmuje czas przeznaczony na bezpośrednią pracę z dziećmi i młodzieżą, z rodzicami, nauczycielami i innymi osobami na rzecz dzieci, prowadzoną w Poradni  i poza jej siedzibą.

6.      Zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym realizowane są poza tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć w ramach czasu pracy.

7.      W ramach poradni możliwe jest tworzenie zespołów realizujących jednorodne działania. Są to zespoły pedagogów, psychologów i logopedów. Mogą one być  tworzone w celu doskonalenia zawodowego, wymiany doświadczeń, rozwiązywanie przypadków problemowych w danej grupie lub podejmowania wspólnych działań edukacyjnych ( tworzenia programów). W przyszłych celach mogą być tworzone  zespoły złożone z różnych specjalistów.

§ 13
1.      Pracownikom administracyjnym i obsługowym przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze określonym w Kodeksie Pracy.
2.      Pracownikom pedagogicznym przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze określonym w ustawie Karta Nauczyciela.
§ 14

1. Na terenie Poradni prowadzone są głównie zajęcia diagnostyczne, terapeutyczne oraz konsultacje, doradztwo, psychoedukacja dla nauczycieli i rodziców.

2. Poza siedzibą Poradni prowadzi się działalność profilaktyczną, informacyjną, interwencje w środowisku uczniów, psychoedukację, doradztwo, mediacje, konsultacje.

3.W wyjątkowych sytuacjach, uzasadnionych dobrem dziecka, poza siedzibą poradni wykonuje się również zajęcia diagnostyczne i terapeutyczne.

§ 15

1. Szczegółową organizację działania Poradni w danym roku szkolnym określa arkusz organizacyjny Poradni, opracowany przez dyrektora Poradni, z uwzględnieniem rocznego planu pracy oraz planu finansowego Poradni – do dnia 30 kwietnia danego roku.

2. W arkuszu organizacyjnym Poradni zamieszcza się w szczególności: liczbę pracowników poradni w tym pracowników zajmujących stanowiska kierownicze, oraz ogólną liczbę godzin zajęć finansowanych ze środków przydzielonych przez organ prowadzący.

3. Arkusz organizacyjny Poradni na każdy rok szkolny zatwierdza organ prowadzący Poradnię do 31 maja danego roku.

§ 16
1.      Poradnia prowadzi następującą dokumentację:
1)      statut poradni,
2)      regulamin pracy poradni,
3)      regulamin zespołu orzekającego,
4)      regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli,
5)      regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego,
6)      regulamin Rady Pedagogicznej,
7)      regulamin oceniania nauczycieli,
      8) arkusz organizacyjny,
      9) plan wydatków budżetowych,
      10) roczny plan doskonalenia zawodowego nauczycieli,
      11) skorowidz alfabetyczny dzieci i młodzieży korzystających z pomocy poradni,
      12)dokumentacja poradni,
      13)dziennik indywidualnych zajęć pracowników pedagogicznych poradni,
      14)regulamin wynagradzania pracowników  samorządowych,
      15)regulamin służby przygotowawczej PPP Wschowa,
      16)regulamin dokonywania ocen pracowników samorządowych w PPP Wschowa,
      17)regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na stanowiska kierownicze,
      18)inną dokumentację zgodną z obowiązującym wykazem akt i przepisami kancelaryjnymi.
2.Pracownik odpowiada przed Dyrektorem za prawidłowe prowadzenie dokumentacji.
Rozdział V
Zakresy zadań, obowiązki, prawa pracowników Poradni
§ 17

1. W poradni zatrudnia się pracowników pedagogicznych, administracyjnych i obsługowych.

2. Pracownikami pedagogicznymi poradni są psycholodzy, pedagodzy, logopedzi, socjolodzy, doradcy zawodowi.

3. W poradni mogą być zatrudnieni lekarze, rehabilitanci oraz pracownicy socjalni ( którzy ukończyli studia magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, socjologia lub

politologia ).

4. Zakresy czynności pracowników merytorycznych.

1. Zakres zadań rehabilitanta:

* prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczące wykonywania zadań, w tym:

            * indywidualny dziennik pracy,

            * indywidualny dziennik terapii ruchowej,

* uczestnictwo w Radach Pedagogicznych,

* prowadzenie rehabilitacji dzieci stosownie do zaleceń lekarza,

* przestrzeganie wskazań i przeciwwskazań do ćwiczeń,

* prowadzenie dokumentacji w zakresie prowadzonej rehabilitacji,

* współpraca z rodzicami dzieci, udzielanie instruktażu w sprawie prawidłowej rehabilitacji

   domowej,

* współpraca z innymi pracownikami działu – pedagog, psycholog, logopeda,

* składanie propozycji do planu pracy Poradni,

* inspirowanie działań usprawniających pracę działu.

2. Zakres zadań lekarza:

* konsultacje przedkładanej w poradni dokumentacji lekarskiej i uczestnictwo w posiedzeniach

   zespołów orzekających.

3. Zakres zadań psychologa:

* diagnoza psychologiczna połączona z ustaleniem form pomocy,

* spotkania indywidualne z dziećmi, młodzieżą i rodzicami prowadzone w celu niesienia pomocy psychologicznej,

* zajęcia grupowe z dziećmi, młodzieżą i rodzicami ( psychoedukacyjne, profilaktyczne lub terapeutyczne),

* wspieranie nauczycieli w działaniach wyrównujących szanse edukacyjne i rozwiązujących trudności i problemy wychowawcze poprzez;

            * udział w radach pedagogicznych,

            * prelekcje dla nauczycieli i rodziców,

            *  konsultacje z nauczycielami i innymi specjalistami oraz instytucjami działającymi na

                rzecz pomocy dzieciom , młodzieży i rodzicom,

            * prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych,

* doskonalenie umiejętności zawodowych i podnoszenie kwalifikacji;

            * WDN,

            * udział w naradach i szkoleniach,

            * uczestnictwo w kursach kwalifikacyjnych i studiach podyplomowych,

            * praca samokształceniowa,

* podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień cywilizacyjnych i AIDS oraz  profilaktyki i interwencji dzieci i młodzieży. Prowadzenie edukacji prozdrowotnej wśród uczniów, rodziców i nauczycieli,

* pomoc uczniom w dokonywaniu wyboru kierunku kształcenia, zawodu i planowaniu kariery zawodowej,

* pomoc rodzicom i nauczycielom  w diagnozowaniu i rozwijaniu potencjalnych możliwości oraz mocnych stron dziecka. Pomoc w diagnozowaniu i rozwijaniu możliwości dziecka zdolnego,

* udział w pracach zespołów orzekających,

* inne zadania zgodne z posiadanymi kwalifikacjami i potrzebami środowiska.
4. Zakres zadań pedagoga:

* diagnoza pedagogiczna i ustalanie form pomocy dzieciom i młodzieży,

* indywidualne zajęcia korekcyjno-kompensacyjne i rewalidacyjne z dziećmi i młodzieżą,

* grupowe zajęcia psychoedukacyjne, profilaktyczne i terapeutyczne z dziećmi i młodzieżą,

* porady i instruktaż dla rodziców i dzieci dotyczące sposobów, metod, technik pracy, polecanie materiałów ćwiczeniowych i fachowej literatury,

* udzielanie nauczycielom pomocy w dostosowaniu wymagań edukacyjnych do indywidualnych potrzeb psychofizycznych i edukacyjnych ucznia, u którego stwierdzono zaburzenia  i odchylenia rozwojowe lub specyficzne w uczeniu się,

* wspieranie nauczycieli i rodziców w działaniach wyrównujących szanse edukacyjne ucznia poprzez;

            * udział w radach pedagogicznych,

            * porady dla nauczycieli i rodziców,

            * prelekcje dla nauczycieli i rodziców,

            * prowadzenie zajęć grupowych ( o charakterze szkoleniowym) dla nauczycieli i rodziców,

* wspieranie rodziców i nauczycieli w rozwiązywaniu problemów wychowawczych,

* udział w w pracach zespołów  orzekających,

* współpraca ze środowiskiem ( placówki, instytucje i organizacje  na rzecz pomocy dzieciom         i rodzicom),

* doskonalenie własnych kwalifikacji poprzez;

            * WDN,

            * udział w radach i szkoleniach,

            * praca samokształceniowa,

* udoskonalanie warsztatu pracy;

            * uaktualnienie narzędzi diagnostycznych,

            * wzbogacanie warsztatu w nowe pomoce dydaktyczne,

* pomoc rodzicom i nauczycielom w diagnozowaniu i rozwijaniu potencjalnych możliwości oraz mocnych stron dziecka. Pomoc w diagnozowaniu i rozwijaniu możliwości dziecka zdolnego.

* pomoc uczniom w dokonywaniu wyboru kierunku kształcenia, zawodu i planowania kariery zawodowej.

* inne zadania, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i potrzebami środowiska.

5. Zakres zadań logopedy:

* diagnoza logopedyczna,

* pomoc logopedyczna udzielana na terenie poradni,

            * systematyczna terapia logopedyczna,

            * okresowa kontrola stanu mowy dzieci nie objętych systematyczną pomocą,

            *  instruktaż dla rodziców,

            * konsultacje z nauczycielami diagnozowanych dzieci, których zaburzenie utrudnia porozumiewanie się,

            * informacje o wynikach badań logopedycznych w/w dzieci i zalecenia do pracy                   w zespołach korekcyjno-kompensacyjnych i do zajęć rewalidacyjnych.

* podejmowanie działań profilaktycznych zapobiegających powstawaniu zaburzeń w komunikacji językowej;

            * diagnoza stanu rozwoju psychoruchowego ze szczególnym uwzględnieniem początkowych stadiów rozwoju do 3-go roku życia wraz z instruktażem dotyczącym sposobowe usprawniania rozwoju mowy,

            * udział w radach pedagogicznych i zespołach samokształceniowych nauczycieli przedszkoli, szkół, domów,

            * prelekcje, porady i warsztaty dla rodziców.

6. Zakres zadań doradcy zawodowego:

* systematyczne diagnozowanie zapotrzebowania na informacje edukacyjne i zawodowe oraz na pomoc w wyborze formy kształcenia i kariery zawodowej,

* gromadzenie, aktualizacja i udostępnianie informacji edukacyjnych i zawodowych dla różnych poziomów,

* wskazywanie uczniom, rodzicom i nauczycielom dodatkowych źródeł informacji na poziomie regionalnym, ogólnokrajowym, europejskim  i światowym dotyczących:

            * rynku pracy,

            * trendów rozwojowych w świecie zawodów i zatrudnienia,

            * wykorzystania posiadanych uzdolnień i talentów przy wykonywaniu przyszłych zadań               zawodowych,

            * instytucji i organizacji wspierających funkcjonowanie osób niepełnosprawnych w życiu

               codziennym i zawodowym,

            * alternatywnych możliwości kształcenia dla uczniów z problemami emocjonalnymi i dla

               uczniów niedostosowanych społecznie,

            * programów edukacyjnych Unii Europejskiej,

* udzielanie indywidualnych porad uczniom i rodzicom,

* prowadzenie grupowych zajęć aktywizujących, przygotowujących uczniów do świadomego

planowania podjęcia roli zawodowej,

* wspieranie w działaniach doradczych rodziców i nauczycieli poprzez organizowanie spotkań szkoleniowych, informacyjnych, udostępnianie informacji i materiałów do pracy z uczniami,

* współpraca ze szkołami w zakresie tworzenia zapewnienia ciągłości działań wewnątrzszkolnych systemu kształcenia zawodowego, realizacja działań z zakresu przygotowania uczniów do wyboru drogi zawodowej, zawartych w planie wychowawczym szkoły i programie profilaktyki.

* współpraca z innymi instytucjami świadczącymi poradnictwo i specjalistyczną pomoc uczniom      i rodzicom,

* doskonalenie własnych kwalifikacji poprzez:

            * WDN,

            * udział w naradach i szkoleniach,

            * praca samokształceniowa,

* udoskonalanie warsztatu pracy:

            * uaktualnianie narzędzi diagnostycznych,

            * wzbogacanie warsztatu w nowe pomoce dydaktyczne.

5. Zakresy czynności pracowników niepedagogicznych:

1)      Zakres zadań głównej księgowej

a)      planowanie budżetu na dany rok budżetowy,

b)      odpowiedzialność za prawidłową realizację polityki finansowej i przestrzeganie dyscypliny budżetowej,

c)      prowadzenie księgowości syntetycznej,

d)     klasyfikowanie i zatwierdzanie rachunków,

e)      sporządzanie sprawozdawczości finansowej,

f)       inne prace na zlecenie dyrektora

2)      Zakres zadań pracownika ds. obsługi sekretariatu i kadr:

a)      organizacja pracy sekretariatu,

b)      przyjmowanie i rejestracja dzieci i młodzieży korzystających z pomocy poradni,

c)      przepisywanie pism i materiałów poradni,

d)     prowadzenie księgi inwentarzowej,

e)      zakup materiałów biurowych i znaczków, prowadzenie zeszytu rozchodów,

f)       prenumerata czasopism i gazet, opracowywanie katalogu książek i prowadzenie księgozbioru,

g)      prowadzenie spraw kadrowych,

h)      prowadzenie dokumentacji dotyczącej SIO,

i)        wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora

3)      Zakres zadań pracownika obsługi:

a)      dbanie o porządek i czystość pomieszczeń poradni,

b)      kontrolowanie zamknięcia okien i drzwi po opuszczeniu placówki przez pracowników,

c)      dbanie o bezpieczeństwo poradni – na terenie placówki nie mogą przebywać osoby obce,

d)     wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora

<